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【百千亚洲无线看】 多历年所,他【仍是】少年 --记南宁管廊项目常务副【经理】许相国

作者:劉蛟     文章來源:廣西分公司    更新時間:2018-10-15 08:49:53點擊次數:118237次字號:T|T


將南濉靖埂寇廊椖砍崭苯浝碓S相國【比喻】成“定海神針”,絲毫【不】爲過。他雖無
“定海神針
的定海之力,但他的【管理】【方】式及行事風格確實對現場有著強力的震懾作用,讓人【不】得【不】【承】認他配得线@個稱【呼】,他每怠窘摇炕個項目【都】必定成爲項目頂梁柱。“相國在項目部坐鎮指揮,我心Y【都】踏實【很多】”項目負責人謝開武如是說。

他雷厲風行卻“锱铢必較”

剛休假回來的許相國風風【火】【火】【地】回到項目部,氣【都】還沒喘順,馬上【就】到現場去了馐┕で闆r,他【不】在項目部的這幾天,除了時刻關注【工作】群裏的現場動態,每天至少三個電話了猬F場各項【工作】安排, 揪谩靠日】【工作】計劃, 揪谩靠日】産值情況。對于他來說,對現場情況的【不】了猓囟會造成各項【工作】開展的【不】順暢。這于一個生産【管理】者來說,【就】是失職。必須要做到時刻【掌握】現場動向,才能夠最迅速、最【【合】理】應對各種突發情況,解決【棘手】問題。

許相國是典型的人未到,聲先到的大嗓門。大個子,大嗓門,辦事雷厲風行,說一【【不】【二】】,著起【急】冒【粗】話、生起氣來拍桌子的西北【粗】漢子,這【就】是大家對他的印象。但是作爲現場施工生産、安全、進度的直接“把關者”,許相國對待【工作】卻是锱剌^,甚帧尽玖有】】“吹毛求疵”。“選擇進入建築這個行業,【就】等于選擇了責任;選擇了現場【管理】,【就】必須堅持;既要有戰勝艱難困苦的決心,也要有_拓進取的信心,越是艱苦的條件,越能激發人潛力,更能充分【地】體現自身的價值”。他在青年員工座談會上與項目青年員工分享著【自己】的心路曆程。跟他在一起【工作】時間逾長,越能真切【地】感受到他【黑】【黑】胖胖的身體蘊藏著的那N巨大【人格 究鳌咳力【和】對事業的那莅V愛執著。

他多曆年所卻“【仍是】少年”

2006年畢業的許相國參【加】【工作】12年時間,先後參與大大小小20來個項目建設,從一名施工員成長爲【如【今】】廣西公司數一數【二】的現場王牌。 揪谩靠一】份産值計劃安排, 揪谩靠一】份生産責任書的下達無【不】凝【聚】著他的心竞汀恐腔。一頂安全帽、一身【工作】服、一雙扛造的【厚】底皮鞋、一沓邊【都】翻毛了圖紙,這是S相國的標肌九渲谩浚刻臁揪汀窟@樣在工【地】隨時巡視檢查,督促生産

    为抓好項目各項施工【管理】【工作】,許相國大部分時間【都】在現場蹲著,對現場各【工作】面的施工進度⒀侵尬尴呖促|量、設備情況、安全文明施工以及隱患問題他【都】了如指掌。【遇到】大的節點【或者】檢查,他【都】堅持現場坐鎮指揮,保證【工作】任務的圓滿完成。每天早會,他【都】會詳細詢問昨日【工作】完成情況及需要協調的事項,對于未能完成任務的原因,他也會追問問題出在哪兒,有什麽改進【措施】,如何【有А拷M織。

“【工作】好【不】好,關鍵在領導”。【寒】來暑往十【二】載,許相國始終堅持著“幹【就】幹好”的【激情】【和】“完【不】成任務【就】【【不】行】的”信念,沈甸甸的責任情結,讓他一次巍炯印堪唷炯印奎c、一【天天】泡在現場,靠著【不】服輸的狠勁、鑽勁、韌勁,【一路】凱歌延續著【加】入五局時的那莩跣模鄷涯晁救允恰總少年。

他行峻言厲卻“融洽無間

在實際【工作】中,他顧全大局,大事講原則,小事講風格,從【不】計較個人檬,把【工作】始終放在第摇净巍炕,對于【工作】中的大小問題他始終檢查原則,對【就】是對,錯【就】是e,沒有完成任務【就】【【不】能】找【借【口】】,應該【立】即找【方】法去解決問題,【冷】峻嚴厲到有静弧俊窘俊救饲椤俊

但是離開會場【和】生産現場,許相國又會展【露出】他的本色,大塊吃肉大碗【喝酒】,跟員工們稱兄【道】弟,褪去【工作】中的嚴厲【和】【冷】峻,他愛說愛笑愛【聊天】,經常【和】員工坐在一起聊【理想】,談人生,也會大【方】請項目【姑娘】吃這個吃那個,項目小【姑娘】一聲聲“許寶貝”叫的他臉又【黑】又紅的,項目氛圍也摇净丁咳因爲他的存在變得融洽無間。

12年現場生涯磨練了許相國的意志【和】筋骨,鍛煉了他的膽識【和】氣魄,【增【加】】了他的閱曆【和】經驗,在過去的歲月裏他以卓越的膽識,【不】尋常的業績贏得了大家的信賴【和】擁護。【如【今】】,他仍似少年,堅守初心,以飽滿的【精】神,用【高】度的責任感【和】【使命】感在新的征程中追求更【高】的跨越,實現無悔【青【春】】。

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